国企编制调整影响

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【国企三定改革】组织结构调整对国企“三定”改革的影响
合易咨询建议在开展国企“三定”改革时前置进行组织结构调整:第一，纵向上实行“扁平化”管理，压缩纵向管理层级，合并减少二级部门数量，原则上二级部门只设置正职，这是大型国企组织结构、管理岗职数优化的重点领域。
合易人力资源
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国企改革，对职工的影响是好是坏？
最近改革春风吹满地，事业单位、国企各个大小公职岗位都说要改革。但是改革对职工的影响，究竟是怎么样的呢?
公职考试答疑君
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2023年逃离“体制内”？国企改革风暴袭来，背后是国家的三重考量
很多人对体制内趋之若鹜，但是国家也不断进行体制内的整改，这也让很多人感叹“铁饭碗”不保，当前多个地区已经开始进行编制内人员的清理，国有企业也迎来改革的风暴，停薪降薪屡屡发生，这背后是什么原因呢?
关权教授
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中国发布丨2020年国企改革成绩单：人员编制平均减少20% 管理层级减至5级以内
中国网1月19日讯（记者董小迪）国新办19日举行新闻发布会，国务院国有资产监督管理委员会秘书长、新闻发言人彭华岗介绍2020年中央企业经济运行情况。彭华岗介绍，2020年我国正式启动国企改革三年行动。
中国网
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怎么才算是国企正式员工？揭秘国企编制的认定
在当今社会，国有企业扮演着重要的角色，为国家的经济发展和社会进步做出了巨大的贡献。但是，究竟怎样才算是国企正式员工呢?
正能量点滴生活录
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国企公司制改革扫尾，丢掉编制有多难？
经济观察报记者王雅洁此刻距离胡明退休，还有不到三年的时间。身为地方国企负责人的他，只想安安稳稳等到退休，并不想再折腾更多的改革细项，其中便包括公司制改革。
经济观察报
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标题：央国企到底有没有编制？解析国有企业编制问题
在当今社会，许多人对央国企到底有没有编制这个问题充满了疑惑。为了帮助大家更好地了解这一问题，本文将从以下几个方面进行详细阐述。
爱剪辑的xc
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国企在编人员被辞退，铁饭碗正在摇摇欲坠，被辞退了怎么办？
文章共1920字，预计需要6分钟左右，阅读前麻烦点一下关注，便于您后期持续关注相关内容。哪有安安稳稳干到退休的工作，面对对经济压力和业务调整，国企还不是采取裁员措施？只不过与民营企业不同的是，国企在裁员时往往更加注重社会责任和稳定就业。
阿莎说
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国企到底是不是铁饭碗？有没有编制？
国企到底是不是铁饭碗？有没有编制？一、编制政策是什么？2019年8月15日发布的机构编制工作条例，上面只注明了机关和事业单位的有编制，很明确看到，所谓的国企编制，已经是一个不存在的事情了。二、国企人员分类有哪些？
你有故事我供酒
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三项制度改革：员工能进能出，国企有编制吗？劳务派遣能转正吗？
三项制度的最后一块是“劳动用工制度”改革，主要是针对普通员工，改革目标就是实现“员工能进能出”。以前的国企有一种顶替制度，就是员工退休了，子女可以顶替进去工作，这是典型的“拼爹”，不公平。
老吴说国企改革
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国企招聘转为合同工，失去“编制”的国企，为何还是一样受追捧？
受到每年毕业的大学生越来越多、学历越来越不值钱，导致的就业压力逐年递增的影响，进入国企单位工作，享受“铁饭碗”的稳定薪资待遇，是很多毕业生的第一选择。
新旧文史
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这一国企迎来“好消息”，编制内外将实行同薪同酬，专科生的福利
如今大学生就业形势有目共睹，在这种竞争环境下，越来越多的同学开始倾向于选择国企、事业单位等编制岗位，虽然上岸难度比较大，但是一旦上岸，就意味着拥有了铁饭碗。
天祝融媒
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拿到国企正式编制后，有可能被撤销吗？
所谓的国企正式编制，更准确说法是国企正式合同，即劳动者是乙方，合同的甲方是国企，而不是什么劳务派遣、外包之类，那这就是国企正式合同。
旧梦离人
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怎样才算进了国企编制？
国企编制是指国有企业的正式编制人员，也就是企业内部拥有正式工作岗位和工资待遇的员工。本文将从政策和实际情况两方面进行介绍和分析，解答怎么才算进了国企编制。
就业瞧一瞧
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