不是自愿离职有赔偿吗

资讯

非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空
原标题:有公司要求员工“写了辞职申请，才好结算工资”“延长试用期，先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空。
中工网
自动离职没有赔偿吗？不是的，下面这几种情况自动离职也有赔偿的
如果是以下这些情况即使是你自动离职，公司也是要给你支付赔偿金的。不按劳动合同支付工资，购买社保以及提供其他劳动条件的。
爱尔信会计课堂
4评论
员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿判令公司赔偿3.6万元
北京青年报记者5月29日从北京市东城区人民法院获悉，近日东城法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中，因劳动者提交辞职报告是根据公司要求，而非出于个人真实意思表示，法院最终认定公司系违法解除劳动合同。
北青网
员工擅自离职应赔偿公司损失
公司于2020年8也1日向高某送达《自动离职通知书》，要求高某赔偿因其擅自离职给公司造成的损失12000元，但没有证据证明公司的实际损失。
中工网
22评论
不接受调岗而离职，请求经济补偿金能否获支持？
2012年10月10日，王某与某房地产公司签订劳动合同，约定王某在该公司任职工程材料管理岗位，在县区某项目工地工作。
山东高法
26评论
裸辞能获得经济补偿吗？一篇文章教会你合法裸辞
近年来，“裸辞”成为了很多年轻人的“新时尚”。然而，“裸辞”不仅仅意味着说走就走的胆量，其中也有着许多法律问题。“裸辞”可能涉及哪些法律风险？劳动者离职需要注意些什么？
光明网
员工签了自愿离职单，就是主动离职？能否获得赔偿？
有位网友说，他在试用期被公司通知辞退，完了事后也没有给他任何补偿或赔偿，他找劳动仲裁，却被公司举证说他是签了自愿离职单走人的，属于主动离职，公司不应赔偿。
律师陈希
13评论
离职补偿的 N、N+1、2N，一次性给您讲清楚
我们在职场中如何合理追回我们的离职赔偿：什么情况下是 N ：01 被迫离职如果我们不是自愿离职，而是被迫离职：如公司违法调岗、降薪、调整你的工作地点、拖欠工资、未按时缴纳社保都可以以N形式来向单位索要赔偿。02 劳动合同终止如果公司以合同期满，但是无理由不续签的话，以N形式索赔。
湖人不糊
33评论
只有被迫离职的才能申请失业金，主动离职的是申请不到的，...
社保前一定要给我勾选非自愿离职，每个月领取219元的失业金，最高可以领取两年差不多5万左右，医保压根不需要你管，有人自动帮你交上。在申请失业金前一定要申请灵活就业，交上一个月的养老，这样你的社保就不会断掉了。
深户公租房小罗
11评论

视频

在线举报