各市人力资源社会保障局、雄安新区、省直各部门:为深入实施技能强省行动，加快推进高技能人才队伍建设，切实提高全省机关事业单位工勤人员技能水平和待遇，根据《河北省机关事业单位工人技能等级考核办法》，决定开展2024年度全省机关事业单位工人技师考评工作。
事业单位的岗位设置分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位，每一种岗位都有相应的晋升办法。工勤技能岗位与管理岗位、专业技术岗位相比，晋升的难度更大，晋升的空间相对不足。随着工勤技能社会化服务的广泛推行，今后工勤技能岗位将逐步退出事业的岗位和编制。工勤技能岗位，重点还是技能。
《通知》指出，各市人社局及省直主管部门根据《关于加强事业单位工勤人员岗位管理有关问题的通知》，抓紧调整事业单位工勤人员岗位设置，综合考虑各单位技师岗位设置及空缺情况，科学核定技师评审指标数，并将技师指标数于6月30日前报省人社厅职业能力建设处。
各县人力资源和社会保障局、州直及省属在临有关单位:根据省人社厅《关于2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核有关问题的通知》精神，结合我州多年来工勤人员技术等级考核工作的实际，现将2022年我州机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作有关事宜通知如下:一、考核范围。
2024年已经结束，体制内很多单位在最近举行2024年度年终考核，这个时候也是考验同事之间情谊的时刻，很多人为了年度考核拿个优秀可谓是费劲脑汁，对于绝大多数人说，工作上大家都是半斤八两，考核优秀到底给谁呢？
日前福建省人社厅发布《关于做好2023年机关事业单位工勤人员技师评审答辩工作的通知》通知明确了参与答辩的对象申报时间及所需材料等内容答辩合格人员予以确认技师岗位等级颁发技师岗位等级证书一、答辩对象（一）2023年报考技师等级且各科考试成绩合格的人员；（二）2022年第一次答辩未通
牡丹晚报记者昨日从市人社局了解到，我市将开展机关事业单位工勤人员技术等级考核，机关事业工勤人员可到市人社局办理报名手续。根据省人社厅有关安排，从2016年起，机关事业单位工勤人员可以按照规定申报晋升技师、高级技师等技术等级。
2023年机关事业单位工勤人员。此外，一级考核需经个人申请、单位考核、复核汇总、答辩考核、综合评审、公示等环节，并通过省人社厅研究确认后，在省人社厅网站与所在单位公示，无异议后由省人社厅颁发《机关事业单位高级技师证书》。
各市州人力资源和社会保障局、党校，兰州新区组织部，甘肃矿区人社局，省直各有关部门人事处，省属各企业集团人力资源部，中央在甘有关单位人事处:为贯彻落实甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《关于全面深化职称制度改革的实施意见》，客观公正科学评价我省基层人力资源培训专业人才的能力和水平，现将《甘肃省基层人力资源培训专业高级职称评价条件标准》印发你们，请遵照执行。
