最近，在上海一家中外合资企业工作了8年多的装配操作工赵洁，遇上一件烦心事：她加班加点工作，却没得到一分钱加班费。企业给出的理由是，装配操作工实行年度综合工时制，赵洁近来加班的时间，抵扣了疫情防控期间“欠下”的工时，这让赵洁很是郁闷。
工时，即工作时间，是劳动基准的重要内容。我国劳动保障政策法律法规中关于工时的规定，形成了我国的工时制度。工时制度为劳动者获取和提高劳动报酬、保护休息权及各项劳动权益，为企业规范用工管理、提高生产效率，提供了基本依据和重要保障。用人单位可采取何种工时制度？
在当今多元化的职场环境中，不定时工时制为企业和员工提供了相对灵活的工作时间。不定时工时制如何申请，应提交哪些材料？一起来了解下吧。首先，不定时工时制主要适用于一些特殊岗位，并不是所有工作岗位都能申请不定时工时制。
国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知国办发明电〔2020〕1号 一、延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。1月31日晚，北京市政府发布关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知。
