华商报讯（记者 肖琳 通讯员 独萍 张亦弛）为进一步完善工伤保险制度，保障劳动者合法权益，分散用工单位的工伤风险，推动工伤保险向职业劳动者广覆盖，近日，陕西省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省卫生健康委、省税务局、省总工会等五部门正式发布《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
案情回顾2023年3月20日被告李某入职原告某劳务公司，原告未给被告缴纳在职期间的各项社会保险。2023年5月10日被告受伤，原、被告均认可双方于2023年5月10日解除劳动关系，解除劳动关系时被告年龄距法定退休年龄不足5年。2023年8月23日被告所受伤害被认定为工伤。
