来源：最高人民法院司法案例研究院 《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》（以下简称劳动合同法）第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
记者 赵清华 实习生 邓睿勤 通讯员 王帅 张岩 济南报道劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，在劳动法中占据核心的地位。作为劳动者，了解劳动合同可以帮助在劳资关系之中维护自身权力与利益。一、劳动关系从何时建立？
