一、一天工作12小时违反劳动法吗 1.国家劳动法规定，标准工时制度是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。因此，从法律层面上看，一天工作12小时确实违反了这一标准。 2.但值得注意的是，劳动法也允许在特定情况下延长工作时间。 3.
男子早早辍学进厂打工，几乎全年无休，每天工作11小时，工资却只有3000元。相比昼夜颠倒的工作，权广彬更喜欢和朋友聚一聚，第二天早上7点，权广彬下班后，他并没有急着回家补觉，而是邀约了好友一起吃早餐，好友陈盛是广西人，31岁，在外打拼多年，他现在是一名装修工，独自承包项目，每月收入很高，工作也非常的辛苦，熬夜加班是常事，遗憾的是，为了赚钱不得不远离家乡，他每年回家的次数不超过三次，这就是打工人的无奈，如果想多赚点钱，必须放下对家的思念。
10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实，明显不符合劳动法相关规定。
对于我们打工人来讲，“996”决只不是三个陌生的数字，而是凝结着我们身体里榨来的三种东西:血!即使成功找到工作，虽说相关规定每天上班时间不得超过8个小时，但是现实生活中，体制外又有多少工作不超过8个小时?
编辑 | 林小熙文 | 林小熙国庆长假将近，近日，有位网友在社交媒体上抱怨，说自己所在的福建莆田某企业，国庆节只放一天假。这下可好，网上炸开了锅，大家纷纷晒出了自己的假期安排，有的让人哭笑不得，有的则让人感到一丝温暖。“如果能按照劳动法给三倍工资，那我就没意见了。”一位网友说道。
