12小时连续工作几个月夜班合法吗

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高强度的夜班让工人很难熬，12小时却已成默认工作制
对于许多工人来说，高强度的夜班工作确实很困难。长时间的工作和熬夜可能导致身体疲劳和精神压力增加，影响工作效率和生活质量。
十三
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工厂里12小时的工作时间合法吗？答案是合法
大家来聊聊工厂 12 小时工作制的合法性吧！这可是个值得深究的话题哦。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每天工作不超过 8 小时，平均每周不超过 44 小时。
勇往直前的面条2Z
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996严重违法快三年了，打工人还每天工作12小时
不得不说互联网是个好东西，大大加速了信息的交流传播。前几年，996这个概念一出来，就引起了广泛的讨论，热烈空前。
三月视界
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每天工作12小时合法吗？
依据劳动法三十六条的规定，我国实行的是每天8小时，每周44小时的工作制度。此外，依据劳动法四十一条的规定，企业在生产需要时，经劳动者同意，可以延长劳动时间，但每天不能超过3小时，每月不能超过36小时。
非线性存在
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36岁车企员工猝死出租屋：生前一个月连续夜班，每班12小时
11月5日，36岁的王江龙被发现猝死在出租屋中，警方出具的调查意见告知书显示，已排除刑事案件。王江龙的家属向澎湃新闻表示，他们认为王江龙的意外去世，和其生前曾连续超时高强度工作有关联。
澎湃新闻
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36岁比亚迪员工猝死，生前一个月连续夜班，每班12小时…
据澎湃新闻17日报道，11月5日，比亚迪汽车有限公司第十一事业部一名36岁员工在连续上了7个夜班后，在出租屋猝死。
新晚报
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一中职学校违规组织学生实习：有人上12个小时夜班
每日工作长达近12个小时，实习期间受伤不允许休息，生病不允许请假。陌晓描述的是她读中职的妹妹在广东一家企业实习的情形，文字后面还附上了她妹妹在实习期间被烫伤的图片。
新华网
全国人大代表邢京龙：建议改变两班倒、12小时长时间工作的模式
“企业采取更合理的工作模式，改变两班倒、12小时长时间工作的模式，形成科学合理的用工模式，使更多的年轻人愿意加入技能工人的队伍。”2021年全国两会期间，全国人大代表、中航锂电（洛阳）有限公司洛阳制造运营中心正极制卷班长邢京龙将这一条建议带到北京。
东风新闻
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《劳动法》明文规定每天工作时间为8小时，而大多私企工作时间却是12小时？可以告吗？
可以告，但企业也不傻，一般没那么容易被告倒的，因为他们已经把违法的事情变成“合法化”了，这就是大家明知道公司要求超时加班，但也不去告公司的最大原因。
晋州普法
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工厂"12小时两班倒"普遍存在超长工时争议再起
记者深入长三角、珠三角多家制造企业调查发现，12小时两班倒仍是主流模式，这场持续二十余年的“工时拉锯战”，正随着新生代工人权利意识的觉醒迎来新变局。
小宝娱乐
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十二小时两班倒工作制就是社会发展的绊脚石
十二小时两班倒工作制，一个月的平均工资基本也就是七千左右，虽然规定的工作时间是早八点到晚八点，但事实真的如此吗?
老王随笔录
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公司要求员工上夜班合法吗？上白班变成上夜班合法吗？
先说法律规定，对于上夜班法律没有明确的规定，务实中因用人单位具有用工自主性，可以实施标准工时制，不定时工作制和综合计算工时工作制等制度。
劳动仲裁小阿良
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强烈呼吁工厂取缔两班倒，上夜班的3大危害，现在知道还来得及
最近听到一句很中听的话:“到底是谁发明的两班倒”对于打工者来说两班倒就是噩梦，上夜班一个星期分分钟让人失去精神气。
小欧的见闻录
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夜班保安因睡岗被单位开除，合法吗？
同日，陈某签署《新员工指引及公司规章制度知晓确认函》，确认理解并遵守《员工手册》《考勤管理制度》等规章制度。
安徽相贤律师事务所
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