员工向公司提出离职申请后，如果改变主意还能撤回吗？日前，如皋市人民法院审理了这样一起案件。2022年6月15日，吴某通过办公管理软件向公司行政提出，已向公司领导提出离职，做到6月30日结束。公司行政提出挽留与解决方案后，吴某表示不再留用，通知单位可以重新招人。
