现在事业单位改革力度越来越大，其中比较突出的是有些工勤人员选聘在管理岗位上，那么就存在一个问题，这些工勤人员的身份，是不是就因为岗位的变化就变成了干部身份呢，这还得从事业单位的分类改革及岗位设置等方面说起。
大家好，我是大斌班长，时隔好久我也终于抽空写点东西了，因为上班忙的原因所以有时候也顾不上给战友写点东西，以后我还是会不定时的写文章和发视频，希望有想了解部队生活和转业生活的战友和大斌一起共同进步。今天我们来聊聊转业如果安置到管理岗位是干部身份还是工人身份?
大家知道现在事业单位总共有3种岗位，工勤岗，管理岗，专技岗，现在的事业单位也从原来的身份管理变成了岗位管理，可以说这个我们工勤岗位的人员提供了发展的平台，但是呢，转岗不转身份一直困扰着我们，有的战友可能一直认为管理岗的是干部身份，但是也不全对，向我们政策性安置的转业军人，从工勤岗转到管理岗以后，可能还是工人身份。
网友提问:其本人2020年通过统考考到了事业编，当时这个岗位上写的是管理岗，学历要求是高中。目前，在事业单位内部，已经逐渐模糊“工人身份”和“干部身份”的说法，原因在于原人社部2006年颁发实施的《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确规定，事业单位采取岗位聘用制度，取消以往的身份管理，这对广大工勤人员来说是个利好消息。
对于六十年代出生，八十年代入职的职工来讲，在即将办理退休前，应该清楚自己将要以什么样的身份办理退休，身份的不同，除了影响退休办理手续的复杂程度外，对工龄年限的统计认定也是十分重要的，所以，每一位职工在办理退休时一定要重视这件事，尽量争取利益，避免自己的工龄被浪费，影响退休金的核算。
事业单位岗位主要有三种，分别是管理岗、专技岗和工勤岗。工勤岗位一般是工人身份，属于历史遗留问题，目前编制岗位通常用于退役士官安置，不再面向社会招录，处于自然消化减员状态。管理岗和专技岗位一般为干部身份，两者在地位、待遇、晋升等方面区别较大。
