近日，全国多地公开招聘聘任制公务员，不少岗位的年薪达到60万元甚至是80万元。与此同时，一些中西部地区的聘任制公务员招聘“遇冷”，因为达不到规定人数或找不到理想人选而不得不暂停。聘任制公务员的一热一冷，反映了当下不少人对公务员的矛盾心态。那么，政府部门为什么要设置聘任制公务员？
为进一步健全用人机制、拓宽选人视野、优化来源经历结构、激发队伍活力、满足机关吸引和使用优秀专业人才需要，持续深化拓展聘任制公务员工作成效，5月13日，四川省委组织部会同全省14个市集中发布了2022年度聘任制公务员招聘公告，并正式启动了招聘工作。
这样“上岸”更容易吗？每年最高能拿60万-80万元年薪，还不用参加“国考”“省考”等考试的公务员岗位，你听说过吗？仅5月份，就有新疆、江西、重庆、甘肃等多地公开招聘聘任制公务员。例如江西多地发布招聘聘任制公务员公告，在职位表中开出了40万-50万元的指导薪酬。
