员工流失通常分为员工本人意愿主动流失，如辞职、自动离职、停薪留职等;通过对工龄、年龄及来源渠道的统计，离职员工多数为工作10年以，院校毕业占86%，系统内调入占9%，年龄集中在26—35之间，相对较年轻。
本报记者 陈晶晶 北京报道正值友邦人寿保险有限公司（以下简称“友邦人寿”）在中国内地快速扩张的重要时点，公司高管层的一系列变动受到外界高度关注。近日，友邦人寿披露公告称，因工作安排原因，李源祥自2024年10月31日起不再担任董事及董事长。
最近，房企高管们有点烦。今年以来，很多房企高管都经历了“人事巨变”，有高管刚晋升，位置还没坐热就被换下来了，有的区域总因为业绩问题，区域被合并，自己也被降职。确实，行业急转直下，业绩高压之下，曾经风光无限的明星高管也越来越动荡了。
编者按2019年，顺应深圳水环境治理升级大势，龙华排水公司应运而生。5载筚路蓝缕，从最初的近30名员工发展到800余人，业务由单一走向多元化、专业化、智慧化，龙华排水公司，成了深圳水环境设施治理走向现代化的微观缩影！
来源：【汽车纵横全媒体】在全球不少汽车企业纷纷裁员的“寒潮”中，突然出现了一股“暖流”。9月13日，比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在社交媒体上表示：“今天，比亚迪员工总数突破90万，是5300多家A股上市公司里员工人数最多的，比第二名还要多40多万人。
