员工流失通常分为员工本人意愿主动流失,如辞职、自动离职、停薪留职等;通过对工龄、年龄及来源渠道的统计,离职员工多数为工作10年以,院校毕业占86%,系统内调入占9%,年龄集中在26—35之间,相对较年轻。
本报记者 陈晶晶 北京报道正值友邦人寿保险有限公司(以下简称“友邦人寿”)在中国内地快速扩张的重要时点,公司高管层的一系列变动受到外界高度关注。近日,友邦人寿披露公告称,因工作安排原因,李源祥自2024年10月31日起不再担任董事及董事长。
最近,房企高管们有点烦。今年以来,很多房企高管都经历了“人事巨变”,有高管刚晋升,位置还没坐热就被换下来了,有的区域总因为业绩问题,区域被合并,自己也被降职。确实,行业急转直下,业绩高压之下,曾经风光无限的明星高管也越来越动荡了。
编者按2019年,顺应深圳水环境治理升级大势,龙华排水公司应运而生。5载筚路蓝缕,从最初的近30名员工发展到800余人,业务由单一走向多元化、专业化、智慧化,龙华排水公司,成了深圳水环境设施治理走向现代化的微观缩影!
来源:【汽车纵横全媒体】在全球不少汽车企业纷纷裁员的“寒潮”中,突然出现了一股“暖流”。9月13日,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞在社交媒体上表示:“今天,比亚迪员工总数突破90万,是5300多家A股上市公司里员工人数最多的,比第二名还要多40多万人。