美国人的商业准是以‘任务’为导向的。管理者们专注于工作。他们的想法很单纯，就是希望完成工作而已。但在其他许多国家，包括中国、日本、韩国等国家，这种方式却并不适合，相反，这被认为是一种彻彻底底的冒犯行为。例如，经常在一起用餐，但在饭桌上并不讨论业务问题。
来源：环球时报 美国“商业内幕”网站6月25日文章，原题：我在中国工作了8年，这3个不同使中国工作文化有别于西方世界2010年我开始在中国香港和内地工作时，感觉亚洲就像宇宙中心——增长、机遇和技术无处不在。
