美国人的商业准是以‘任务’为导向的。管理者们专注于工作。他们的想法很单纯,就是希望完成工作而已。但在其他许多国家,包括中国、日本、韩国等国家,这种方式却并不适合,相反,这被认为是一种彻彻底底的冒犯行为。例如,经常在一起用餐,但在饭桌上并不讨论业务问题。
来源:环球时报 美国“商业内幕”网站6月25日文章,原题:我在中国工作了8年,这3个不同使中国工作文化有别于西方世界2010年我开始在中国香港和内地工作时,感觉亚洲就像宇宙中心——增长、机遇和技术无处不在。