6月9日，渭南市政府教育督导委员会办办室以及渭南市组织、人社、财政等相关部门组成的义务教育教师工资收入待遇暨经费落实工作督查组一行6人，在教育局四级调研员、市政府督学张小平的带领下，来华阴市就义务教育教师工作待遇及教育经费政策落实情况开展督导检查。
特岗教师是国家为了逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，促进城乡教育均衡发展的一项重要举措。然而，西部网民生热线近日接到渭南富平县多位特岗教师的投诉，称自己工作时的待遇与招考时政府的承诺有巨大差别。
渭南日报 记者 姚佩百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师是立教之本、兴教之源。“十三五”以来，无论在规模上，还是在结构、质量上，我市师资队伍都有了长足的发展与进步。正是这支人民教师队伍潜心育人、悉心从教，为实现渭南教育现代化、办人民满意的渭南教育提供了强有力的师资保障。
如有网友反映淮南市潘集区拖欠教师工资问题，淮南市委办公室日前回复称，潘集区“正在积极筹措资金，待资金筹集完毕就予以落实”。河南省濮阳市台前县教育局近日答复网友反映的特岗教师工资“靠大家要才发放”问题时表示，“将积极联系财政部门，全力催促。”针对网友反映的辽宁省鞍山市岫岩县“拖欠教师工资”问题，岫岩县教育局近日回复称，“由于财力不足等原因，全县公教人员第13个月工资均未发放。”
教师之间的收入差距的确很大，这是不用争的事实。但总体而言，教师队伍整体待遇还是比较低的。在庞大的教师群体中，工资能够拿到月薪1万的教师，其实占不到15%。目前，我国约有教师1580万人。其中，普通小学专任教师为578.9万人，初中阶段专任教师为348.
