随着全国两会临近，医疗体制改革再次成为公众关注的焦点。近年来，医疗费用高企、医保基金压力巨大、医患矛盾突出等问题，让医改成为一道亟待破解的难题。而在这场改革的探索中，福建三明市的医改经验备受瞩目。三明医改被誉为“破冰之举”，但其推广之路却并非一帆风顺。
11月19日，国家卫生健康委在三明举办推广三明医改经验培训班，卫健委党组书记雷海潮要求，50个公立医院改革与高质量发展示范城市以及14所高质量发展试点医院、12个基层卫生综合试验区等要勇于担当，发挥示范带动作用。各省要以地市为单元，认真推广三明医改经验。
“我们的薪酬结构和之前不同了。”“5年内，三明医改下的医务人员‘年薪制’是否会在全国复制推广？”“我们城市也正在实施‘年薪制’，但是身边仍有医生称没能拿到承诺的年薪，薪资也和预期不一致。”这些声音来自于医务人员，公立医院薪酬制度改革正在成为关注焦点。
