河南日报客户端记者 王向前 通讯员 高伍为提升事业单位人事管理政策执行效率，推进省直事业单位人事管理科学化、规范化和制度化，12月19日至20日，河南省人力资源和社会保障厅在中国中原人力资源服务产业园举办2024年度省直事业单位人事管理工作业务培训班。
随着大数据时代的到来，许多领域已经逐渐数字化信息化，档案管理领域也面临着向大数据时代转型的挑战。为了充分保障档案信息的安全、完整以及最大程度发挥档案信息的资源价值，我们有必要积极探索和思考:如何充分利用大数据做好档案管理工作。
为进一步深化事业单位人事制度改革，提升事业单位人事管理科学化、规范化水平，近日，中共济宁市委组织部、济宁市人力资源和社会保障局印发《关于进一步规范市属事业单位人事管理工作的通知》，推进事业单位由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变，着力构建人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，优秀人才能够脱颖而出，充满生机与活力的用人机制。
为进一步提高事业单位人事管理和服务水平，充分激发广大事业单位工作人员干事创业激情。7月3日，天全县人社局组织召开事业单位人才人事政策培训会，县级部门、乡镇事业单位分管负责同志、业务经办人员共150余人参加了培训。
济宁新闻网讯 近年来，济宁市人社局严格推行“03715”工作落实机制，不断提能力、转作风、抓落实，积极推动事业单位人事管理改革创新，优化办事流程，提升科技赋能，全面改进服务效能。奏响人才招引曲，创新“入口关”。
记者 王小涵 通讯员 李婧怡近年来，东营市人社局牢固树立“人社为民、创造幸福”工作理念和目标追求，坚持“三五”工作思路（履行人才、事业单位人事管理、就业创业、社保、劳动关系部门职责，强化法治化、标准化、数字化、精准化、专业化支撑，加强党的建设、党风廉政建设、领导班子和干部队伍建设
