来源：人民网微信 上海一女子 因准点下班试用期第3天被辞退 后续来了 3月29日 当事女子发布视频称 劳动仲裁胜诉已经收到了法院寄来的裁决书前公司需要按照规定依法支付双倍赔偿金准点下班被开除引发众议3月2日 上海一位王女士发视频表示 自己在试用期第三天被辞退 老板给出的理由是 前
近日，江苏南京。一女生下午六点准时下班，被领导发微信批评，不要踩点下班。孙女士称，她做的是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到就被领导批评，让她哪怕干完活，也要6点后才能关电脑，她觉得不是很理解。
九派新闻评论员 文和刀据报道，近日，江苏南京一员工下午六点准时下班后，被其领导批评不要踩点下班。当事人孙女士称，自己是文员岗位，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
上海女子此前称因准点下班试用期第3天被辞退，后续来了！3月29日，当事女子发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。新闻回顾3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。
女员工孙女士称，自己是文员岗位，公司上午九点半上班，下午六点下班，当天自己已经做完工作，像往常一样六点下班，没想到领导就给自己发了消息，说以后不要让自己六点准时走，哪怕干完活下班后才能关电脑，自己觉得不是很理解。
