合同上工资怎么填

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合同工资、实发工资，应以何为准？你能看懂工资条吗？关于工资的几个提醒请收好
合同工资、实发工资，应以何为准?钟某于2018年7月1日入职某城建公司，双方签订的劳动合同约定钟某的基本工资为每月2200元，同时还明确约定，公司根据钟某的工作能力、业绩等给予定级定薪。
劳动午报
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劳动合同工资≠实际工资？教你2招在手，工资我有
但是，现实中，时常有劳动合同工资不等于实际工资的情况出现。在实际中，出现这样的情况，往往是因为公司的骚操作:1、在劳动合同中与员工约定较低的工资标准。
法临来了
签合同时工资空白全凭口头承诺发工资时钱数少了一半
当事人与公司财务的聊天记录。(来源：受访者)信网9月3日讯（见习记者郭慧敏）“工作一个半月，只发一千来块的工资，剩下的一直拖着不给，想要个工资这么难吗？
信网
签订劳动合同，擦亮双眼小心“避坑”这张“明白纸”你弄明白了吗？
签订劳动合同，擦亮双眼小心“避坑”这张“明白纸”你弄明白了吗?“说好的月薪7000元，怎么合同上工资标准写成了最低工资标准?”“应聘的明明是采购经理，合同上的岗位名称变成了市场销售?”“手中没有劳动合同，如何找证据维权?
爱济南新闻客户端
“涨工资”是否也应该写进劳动合同里？
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白水检察
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都是遭遇工资“缩水”判决结果为何不同
对此，法官解释，这是由于两名劳动者提交证据的证明力不同导致的。对此，章先生留了个心眼，在与公司法定代表人进行关于工资的谈话中录了音。
新华网
【人社政策连连看】在劳动合同中，试用期和劳动报酬应如何约定？
正值求职招聘季你找到心仪的工作了吗？在劳动合同中试用期和劳动报酬该如何约定你知道吗？关于试用期什么是试用期？试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期试用期如何约定？根据法律规定，试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。
中国劳动保障报
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