友友们大家好你们的光灿小编来啦！今天继续和大家分享精彩话题！好好好！这要整是吧！听说了吗？深圳公司居然把8小时工作制玩出了新花样...网友们看了更是表示离谱呀！这还不如调休呢，这直接把工作时间给调了...就像咱们说的每天工作8个小时不变！
网上的一个招聘信息火了，火的并不是高薪或者是其他的福利待遇，而是上班时间:10:00-12:00，14:00-18:00，19:00-21:00，一共是11小时，但是按照发布者的意思，是想让应聘者理解，真正的上班时间只有2+2+4=8小时。
在阅读此文之前，辛苦您点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持!今日话题：深圳一公司重新定义8小时工作制，网友：在这儿玩文字游戏？来看看网友们都是怎么说的：那干嘛不弄成：8.5-9.5，10-11，11.5-12.5，13.5-14.
众所周知，任何一个人都不可能在这8个小时的时间段中一直在工位上不动。近日，据广东省高级法院的判决书显示，前腾讯员工与腾讯公司的劳动合同一案已于9月2日由广东省高级人民法院召开听证，9月8日经广东高法审理，该案现已终结。
红星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。
你敢相信吗？在2024年的深圳，牛马连上厕所都要持证上岗！一张绿色小卡片，掐住了流水线工人的生理命门——4小时限2次，每次不超过7分钟，多人共用一证！这不是科幻片的反乌托邦剧情，而是真实发生在电子厂的"厕所霸权"！
在劳动仲裁机构与法院的审理过程中，腾讯方面按照举证要求，提供了包含工作安排邮件、沟通往来记录、休假记录、日常管理记录、办公楼视频等在内的整体证据链，全面证明了该员工的违纪事实，而其本人却始终无法提交充分有效的证据，以支撑其存在相关工作及成果产出。
红星新闻记者了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。
活人总不会被尿给憋死的！这句话虽说是开玩笑的，但是对于在深圳一家电子厂上班的小刘来说，却更是是玩笑话成了真。电子厂不仅限制了员工的上厕所次数，就连每次上厕所的时间也都进行了限制，如果要去厕所的话，还必须获得“离岗证”。
同时，闫先生称，自己对于判决结果并不满意，后期或向广东省高级人民法院提出再审申请。腾讯公司有关方面回应红星新闻称，该前员工因长期以来的在岗表现及行为严重违反劳动纪律和规章制度，在团队内产生了非常恶劣的影响，公司已于2019年3月依法与其解除了劳动关系。
