体制内上班太闲领导很忙

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• 体制内成“轮岗秀场”，正职忙“串场”，实干者累成狗！如何破局

  在体制内，有一种现象让人瞠目结舌:正职成了“轮岗游客”!他们三天两头换岗位，指点江山，不亦乐乎。然而，真正干活的人呢?

  田甜有话说

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• 体制内，一把手很忙：领导水平太差的缘故。

  如果体制内只剩下一把手在辛勤工作，其他都躺平，那是当官者能力不足的表现。贾局是从开发区办公室主任调整到我局当一把手的，年轻，精力充沛。

  艾羲至

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• 为什么体制内也会很忙？到底在忙什么呢？

  体制内的人在很多人眼里，都是早九晚五，上班、下班、作息规律，生活舒坦。其实，在体制内很多部门也会非常忙。

  官知

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• 领导干部年前忙到年尾，忙忙碌碌不知道在机械做事，瞎忙等于白干

  不知道大家发现了没有，在体制内特别是公务员和事业编的人员，他们每天从打卡上班开始，打开电脑就一直不停的“忙”，不是写材料就是填写表格，不是录信息就是报数据……一年到头，他们似乎就跟这些机械工作较劲，有时候“忙得脚不沾地”的那种，从年前一直忙到年尾，到头来发现自己“还在原地踏步”，

  小土豆

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• 为什么领导忙得要死，下属闲得要命？让员工拼命的5个管理智慧

  在日常生活中，我们经常看到这样的场景:一位妈妈边干家务边抱怨说:“家里这么多人，为什么总是自己忙里忙外，忙得脚都不着地了，却没有人伸手帮自己一把。”

  李子霄

  
  

• 在体制内上班，明明活不多，可为什么感觉到很疲惫？

  想必很多在体制内上班的人或多或少都有这种感受:每天活并不多，但整个人感觉没什么活力，身心都感觉很疲惫!

  丶么玖贰丶

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• 体制内的工作，有的闲，有的忙，两极分化

  四川，我们办公室每人一台电脑是标配，早上9点一个个拖着懒散的步伐来到办公室，在网上浏览一番今天的新闻，侃侃大山…

  乐坛往事

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• 体制内，现在为何感觉工作越来越忙，加班越来越多，压力越来越大

  体制内的人在很多人眼里，都是早九晚五，正常上下班，作息规律，生活舒坦。作为一名普通干部，我在体制内工作了十多年，近几年来，却发现许多同事都在叫苦连天，感觉工作越来越忙，加班越来越多，压力越来越大。

  冰点擒“龙”

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• 都说体制内清闲，可实际上：写不尽的材料，无数的巡查，无数的会

  前段时间和国企的朋友聊天，他吐槽机关单位，觉得机关单位还是不忙的，而且不用打卡，但是工作效率很低，换做私企的人做，根本不用加班，而且把单位迟到早退或者出去旅游的时间换成干活的时间，早干完了。

  牧童文化

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• 驳胡锡进“公务员太忙论”：当官不要想清闲，清闲不要想当官

  虽然已经退休，但他仍然退休不褪色，活跃在舆论场，这股活到老学到老写到老的精神，值得所有自媒体人学习。

  罗说

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• 工作空闲，要不要向领导主动要活干？

  “手里没活干的时候，要不要向领导主动要活干?或者怎么才能渡过这个没活干的阶段?”看到很多提问都是大家想方设法往外推活，不想干那么多活，所以来寻求建议。

  多比职场教学

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• 那些在体制内混日子的人，最后都怎么了

  体制内有三种人，一种是拼命往上爬，追求仕途进步的人;一种是无欲无求，佛系公务员，不争不抢，到点上下班的人;

  体制内生存之道

  
  

• 终于明白：为啥现在都不发朋友圈了，尤其是“体制内”！

  不知道大家有没有发现，身边的人都开始慢慢的不发朋友圈了，尤其是“体制内的打工人”，偶尔发一条，还都是单位的宣传公众号或是视频号。

  办公室_昭昭

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• 我，20年体制内经历告诉你，想躺平，不可能

  在体制内，想躺平，基本不可能，除非你辞职不干，脱离体制，跟体制没有任何关系，这时候你想躺就躺，不会有人再管你。

  闲话体制那些事

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• 别怪老胡心太软，公务员真的好辛苦

  胡锡进近期聊公务员的话题，被网友骂上热搜，是再正常不过的了，因为他犯下了三个“致命错误”。既然做了公务员，忙也好，辛苦也罢，是你的本分，是你的工作职责，是你的日常任务。

  最后一头雪豹

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视频

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  早几年刚进入体制内的时候，科长语重心长的对我说：无论你在体制内有多闲，当领导问你忙不忙的时候一定要说自己很忙，并且还要把自己的工作总结下来，方便随时汇报。 当时刚从校园毕业，太过于年轻，对于领导的提醒不屑一顾，认为想说什么就说什么。 五年过去后，现在回头一想，科长说的话不是一般的有道理：在体制内领导最喜欢看见的就是下属兢兢业业在那里工作，而不是在那里好吃懒做。如果你说自己比较闲，并不代表自身能力强，只能代表你不思进取！ 最近又回顾了一遍《沧浪之水》，触动更大，直接三观被震碎。摘抄了我觉得发人深思的话，以供参考。 1、原则千万条，利害关系第一条。 永远都不要觉得在体制内不争不抢，就可以明哲保身。在现实中你可能会输的更快，因为你无法把命运掌握在自己的手中。既然身处到这个环境，就需要去遵守游戏规则。 2、社会唯一的原则就是利润最大化。清高和善良那是怯懦和无能的。另外一种说法，职场中只有强与弱，没有善与恶 3、每个单位其实就是一个小圈子 每个圈子都有自己的游戏规则，那这个规则究竟是什么？是要站在掌权的角度去考虑一切问题。这个人是张三还是李四并不重要，重要的是他是否掌握了实权，财政权特别是人事权。所以在体制内，最应该做的事就是了解领导，了解对方的工作风格后，为人处事态度，甚至是他的私生活，特别是有求于人，更需要多方面了解。 4、人最大敌人只有自己，天地不限人，人自限于天地。随意所欲去做的事，一定不会是什么好事，只有让自己感到难受了，才是希望所在。例如大部分人进入体制内就想着躺平，怎么舒服怎么来，但是这种舒服背后一定伴随着某种难受，这就需要强大的心理支撑。 5、不做瞎子，也不做聋子，做一个合格的哑巴。看到体制内的有些事情，要做到心中有数，一定不要去张口说，一旦说了那就是你的错。特别是单位提拔了谁，没提拔谁，这根本不是你能决定的，你能做的只有去分析为什么要提拔他而非她。当你没做到那个位置上时，你说什么都是妄议。 6、从来不把自己看成什么，才可能成为一点什么，如果你一开始就把自己看成什么，那到最后可能什么也不是，这也是生活的辩证法。 7、人生从来都没有最好的选择，任何选择背后都有相应的代价，核心的问题是自己愿意付出怎样的代价。如果进入体制内你选择躺平，那就要承受被冷落，被嘲笑，被遗忘的代价。所以躺平才是最考验人心态的。 #体制内 #职场 #为人处世 #思维格局

  静心·轩总
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  00:39

  当老板的最高境界，上班太闲怎么办？#老板日常#搞笑#幽默段子#看一遍笑一遍 #职场

  陈总醒醒了

问答

• 如果一个领导每天忙的团团转，手下员工很清闲，是哪里出了问题？

  头条问答

• 体制内的某些岗位忙，杂事多，得罪人，有必要坚持下去吗？

  头条问答