赵六系上海某公司员工，双方签订《劳动合同》约定，因乙方在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方，以赵六日工资为标准，每拖迟一日，赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金，给公司造成其他损失的，应当承担赔偿责任。
赵六系上海某公司员工，双方签订《劳动合同》约定，因乙方在试用期满后解除劳动合同而未提前三十天通知甲方，以赵六日工资为标准，每拖迟一日，赵六应向甲方支付相当于一日工资的赔偿金，给公司造成其他损失的，应当承担赔偿责任。
人在职场飘因各种原因想跳槽、想离职是很正常的事情可在有些公司员工辞职得“排队”“插队”还要扣钱？这合法吗？一起看案例↓案情简介2023年3月9日，周某入职某包装公司，担任包装工，月薪4050元。因工作时间长，工作强度比较大，周某萌生了辞职的念头。
现代快报讯（记者 徐晓安）新公司抛来橄榄枝，要求不日入职，王女士（化名）也想立刻跳槽，便与原单位出具了一份《办理紧急辞职申请及确认书》，确认紧急离职将扣除 15 天事假工资 4900 元及记大过一次。事后王女士发觉不对劲，要求原单位退回急辞扣款。
2021年1月11日10点多，江苏泰州海陵区48岁的外卖员刘进为了讨要自己的工资，带着一桶汽油来到位于海陵区时代花园东门处的配送站，在与配送站站长交涉无果后，刘进将汽油浇到身上，用火机点燃了自己。刘进却左右晃着手，不断重复道:“不去，不去，我命都不要了，无所谓了，我要我的血汗钱。”
为了讨回被公司扣掉的4000块薪水，1月11日上午，48岁的外卖员刘进在他此前工作的江苏泰州市海陵区一“饿了么”配送站门口，将汽油淋到自己身上引火自焚。自焚事件的发生，再次将零工经济背景下，围绕着薪酬、平台竞争、外卖员与平台劳动关系的深层问题暴露出来。
图片来源于网络信息公司先后开发运营了“饿了么”和“蜂鸟众包”两个平台，其中蜂鸟众包主要是为自然人兼职成为配送员提供平台服务，该平台与饿了么平台在业务上可信息共享，自然人可以通过平台注册成为蜂鸟众包的用户（骑手）来进行抢单。
记者/韩谦 实习记者/李彤 王焕熔编辑/杨宝璐刘进在医院等待清创手术1月11日上午10点左右，47岁的饿了么外卖员刘进站在他工作的江苏泰州一配送站门口，将汽油淋到了自己身上，引火自焚。他身后的配送站招牌上，蓝底白字写着“即时配送，美好生活”。
应聘成为餐饮公司的骑手，购买了公司的电动车，还定时按照公司的管理规定打卡接单，满以为就是公司招聘过来的员工，近日一骑手想要辞职时，公司的负责人却说，骑手跟公司不存在劳动合同关系，只是一种承包关系。这究竟是怎么回事？
