为进一步加强员工行为管理，厚植合规文化建设，深化“主动合规、全员合规、合规创造价值”的理念，杭州银行上海分行组织开展“八项禁令”集中宣誓、一把手“合规一堂课”等系列宣教活动，让合规理念深入人心，夯实分行高质量发展根基。
建行临沂新城支行高度重视内控合规教育，培育良好合规文化，助力支行各项业务高质量发展。加强内控合规制度教育。该支行要求员工要持续加强对内控合规各项规章制度的学习，要熟记业务操作里程，通过反复学习反复记忆，使自己在违规事件来临之前立刻能够得到精神上的警觉，杜绝违规问题发生。
宁波通商银行上海分行始终坚持合规为先，风险为本的理念，大力推动党建廉建，构建大合规管理体系。今年以来，在监管的指导下，上海分行深化党建引领，融党建、廉建、合规三者为一体，树立新时代金融合规观，不断建设有中国特色的金融合规文化。
金秋十月，神州大地天清气朗，在党的二十大盛大召开之际，为深入推进“合规农发行三年行动”计划，全面提高员工合规意识，引导员工自觉践行合规文化，深植“合规为先，风控为要，全面主动，审慎稳健”的风险合规文化理念，在全行营造“人人合规，事事合规，处处合规”的浓厚氛围，10月20日，农发行杨凌示范区分行开展“三新”员工合规宣誓活动。
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，合规既是一种行为规范，更是一种文化。从信用社到农商行的华丽转变，从算盘手工账到数字化信息时代的演变，时间在流逝、社会在进步、农商行在发展，唯一不变的是农商行对合规的重视和坚持，合规才能创造价值，引领发展。
为深入贯彻2022年度工作会议精神，扎实推动“合规农发行”三年行动计划落地，根据《广东省分行全面建设合规文化 全力打造“合规农发行”三年行动计划实施方案》要求，阳东支行结合本行当季的读书会，联合开展了以“喜迎国庆，合规护航”为主题的合规知识分享会，员工们围绕业务发展中的困难和挑战、工作中如何做到清廉合规展开积极讨论，畅谈了自己对合规知识的理解。
