来源：【贵州广播电视台-动静新闻】《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本文来自【贵州广播电视台-动静新闻】，仅代表作者观点。
网友“水玲珑”：你好，公司拖欠两个月工资，我离职了。要是申请仲裁，除了让公司支付拖欠的工资，我还能要经济补偿吗？“水玲珑”，您好！按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同；同时，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
