人少工作多，排班简直就是难为护士长！你也想休她也想休，不可能每个人的要求都满足。排班这个难题，怎么破？1令人头痛的春节值班一晃又到了年底，春节即将来临，排班是一件令很多护士长头痛的事情。这不，急诊科新护士长小芳，这会儿，她到护理部向主任求救来了。
再过几天就是“5•12国际护士节”，一个属于全世界护理工作者的节日。一种职业，一个节日。这对于每一个护理工作者来说都是值得骄傲的。媒体报道已经铺天盖地，天使，爱心，伟大，但凡正能量的词汇似乎都适用于这个节日。但过了这个节，过了这几天，还有什么会激起这群人的风浪？
当然，目前也有些医院完全脱离纸质排班本，比如使用护理管理系统、小程序、APP等。小A:我们护士长挺好的，班排好了会马上放排班本里，还会拍照到群里通知大家，基本周三之前，下周的班就会新鲜出炉了，我们完全不用等。
本文介绍了 ICU 护士晨起交班的常见情景、内容特殊性及常用工具，重点详述独具一格的 “B - A - B - C - C - O - K” 七字法交班，涵盖患者多方面信息，应用后效果显著，快来一探究竟。作为一名ICU护士，每个工作日的晨起，是不是都要参与大交班?
为加强护理队伍的科学管理，调动护理人员的积极性，提高护理质量，按照原卫生部《二级医院评审标准》和《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》的要求，结合优质护理服务工作发展和我院实际，实施护士的分层管理和使用，特制定本方案。
但是，让护士长没有想到的是，这“多”出来的休息却引来了一场风波。按照科室常规，4月份胃镜室1名护士需与病房护士对换轮转，护士长按照春假放假时间安排，对胃镜室护士的休假情况进行总结，将她们多休息的天数统一核算成公休，其中一个护士休到公休3，一个已经休到公休5了。当护士长将休息核算结
在护理管理活动中，护理人员的科学排班与管理是护士长行使管理职能的重要体现。如何在现有人力不变甚至有些紧张的情况下，即满足临床需要，又能尽最大可能保障护理人员的休息？这是护理管理者一直以来都在平衡的一对现实矛盾。在这种情况下，备班、弹性排班等相对灵活的排班模式应运而生。
