“蝴蝶效应”最早来源于美国的一位气象学家名为爱德华·洛伦茨，他在1963年的一篇论文中首次提到了这一个效应。他最初的意思是，在出现了一个小的误差之后，这个误差可能会以指数级别的形式展开，引起巨大的误差。
所以只要稍加留意，我们就不难看到，一些管理规范、运作良好的公司在他们的公司理念中都会出现这样的句子：“在你的统计中，对待100名客户里，只有一位不满意，因此你可骄称只有1%的不合格，但对于该客户而言，他得到的却是100%的不满意。”
我从事纪检监察工作已有好几个年头了，办了一些案子，看了不少案例，读了不少悔过书，颇有一些感慨和体会，在此归纳为五个“千万”，与诸君分享。你不理法纪，法纪却罚你，千万糊涂不得。法纪绝不同于钱财，绝不是“你不理财、财不理你”。
