每经记者：宋戈 每经实习记者：张宏 每经编辑：陈星近日，裁判文书网公布哈尔滨银行（HK06138，股价0.247港元，市值27.16亿港元）股份有限公司天津分行、哈尔滨银行天津滨海新区支行原行长郑某劳动争议民事二审判决书。
部分银行年报首次披露绩效薪酬追索扣回的相关数据，使得“反向讨薪”一度成为热议话题。但与此同时，因追回绩效而引发的劳动争议仍时有发生。日前，裁判文书网披露了一则民事二审判决书，涉及哈尔滨银行天津分行与该行原先一位支行行长郑某的劳动争议。
用人单位超过一个工资支付周期无故不发工资的，就算拖欠工资。《劳动法》明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。另根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
银行行长离职后的绩效薪酬要被讨回？据中国裁判文书网披露的一份有关劳动争议的民事二审判决书，哈尔滨银行天津分行向其滨海新区支行原行长郑某提起上诉，要求郑某返还2013-2016年度绩效薪酬约70.67万元。什么情况？业内人士告诉记者，这是银行的绩效薪酬追索扣回机制在发挥作用。
点蓝字关注，不迷路~来源：券商中国银行员工到手的绩效工资，或许面临被收回的窘境！这并非天方夜谭。券商中国记者梳理已公布的上市银行年报发现，个别银行在年报中首次披露了绩效薪酬追索扣回的相关情况。其中，招行去年共有2876名员工被追索扣回绩效薪酬，总金额5824万元。
国家机构改革的方案出炉后，大多数人关注的是中央机关各级部门精简人员5%，而其中一个系统的改变也非常值得我们研究，那就是人行系统在这次国家机构改革中，人行系统县一级的分行将成为撤销的对象，而撤销县分行后，人民银行所有的在编行员将转变为公务员编制，这也意味着人行的队伍人员编制将发生重大的变化。
近日，随着银行年报公布，部分银行向员工追索扣回绩效薪酬的“反向讨薪”成为近期热议话题，一则因“反向讨薪”引发的劳动争议也受到大众关注。据裁判文书网披露，哈尔滨银行天津分行向一位已离职支行行长郑某“反向讨薪”，对其发生违规行为期间的三年绩效薪酬进行全额追索，共计70.
近日，根据公布的国务院机构改革方案，中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。
