齐鲁网·闪电新闻9月18日讯 今年3月以来，顺丰为一线员工内部发起“小哥增收”计划，通过多样的激励体系、灵活的工具和业务授权支持助力员工增收。持续激励下，今年前8个月，顺丰一二线员工薪酬福利均得到了有效提升，仅一线小哥的薪酬福利政策同比去年就增加46亿元。
这是我上个月的工资计提。我一上来就是收件派件，带我试岗的师傅都惊呆了，因为他说过新人起步刚开始只会让你派件，你连派件都搞不明白，收件就别提了，但到了我这里确是收派都有，不知道别的地方刚入职的同事是怎么样的，欢迎告之。
以上音频技术来自：讯飞配音投资小红书—第23期顺丰控股近期股价突破100元，市值接近4500亿元。证券时报·券商中国的统计数据显示，顺丰控股2020年速运业务和供应链业务总收入约为1517亿元，同比增长为37%；业务量为81亿单，同比增长48%。
19年入职顺丰快递员，我就想送送快递，收收快递，没想到越干越复杂，越干越烦，天天开会，推广会员、商机提报、重货揽收、大件航空揽收、淘特推广、精准营销推广、大管家客户维护、速运APP推广、异动回访、等等等~
在顺丰工作了四年，我想给新人小白分享一下我的经历。我入职第一个月的工资是6800元，四年后工资涨到了7000元左右。虽然工资涨得不多，但我积累了一些稳定的客户。对于新来的员工，可能一开始没有太好的区域分配给你。
我在顺丰的经历是有两段，2013年夏天的那个时候刚从北京回到老家，考完驾驶证，后面在长虹北路一个电气公司，找了个焊工的工作，不得不说老家的工资真的是很低，连在北京工资的一半都没有，当时工作了一个月才发了3500的工资，太低了后面就离开了。
