职场中的“假提拔”，你中招了吗？职场如战场，每一次晋升都可能是一次“假动作”在职场这个大舞台上，每个人都渴望获得晋升的机会，毕竟，升职加薪听起来总是那么诱人。但是，你真的了解每一次晋升背后的真相吗？今天，就让我们一起来揭开那些看似美好，实则暗藏玄机的“假提拔”。
可有些升职，却不是我们想象中的那么美好，特别是这3种提拔，不仅没有好处，还可能带来无穷尽的麻烦。朋友小凡是个很踏实的人，工作上也很尽心，虽然没做出过什么惊人的业绩，可也没犯过什么错误，在单位里，就像小草一样普通。
随着我们国家市场经济发展了几十年，地方上的情况有了很大变化。权力和财富的关系越来越紧密，利益链条错综复杂。就像《中县干部》里写的，县城里的县直单位一把手、乡镇的书记镇长和市里、县里的一些家族圈子有着千丝万缕的联系，背后有很多利益往来和人情世故。
国企单位，新上任领导一来就把全员提拔了，一年内全员提拔两次，直接提到顶了，上面就是领导班子了，而且提拔不论工作能力、工作态度，不干事和能力差的人也提拔，对原来认认真真做事，好不容易提拔的员工造成了心理影响，也不利于工作激励，这是什么套路？看不懂。
