山西新闻网长治频道讯行走在波光粼粼的浊漳河畔，远眺五阳煤矿，广大干部职工一个个精神抖擞、斗志昂扬，用实干担当书写着五阳新故事，处处激荡着满满正能量，绘就了一幅干群一心团结奋进的新画卷。党建工作是推动企业高质量发展的“红色引擎”。
山西新闻网长治频道讯今年以来，潞安化工五阳煤矿不断探索新形势下班组建设的新路径、新方法，通过完善班组建设机制、多样化培训、考评激励等举措，激发班组建设新活力，为矿井安全稳定守牢“第一道防线”。健全机制夯基础。
为充分发挥安全生产警示教育点醒“梦中人”，产生“当头棒喝”的效果，五阳煤矿上下联动，常态化、制度化开展安全生产警示教育，引导全员揽镜自照、防微杜渐，树牢“风险可控、事故可防”的安全理念，切实把血泪教训转化为知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉和行动自觉。
“去年，结合我队职工实际情况，我采用'帮中教、干中学'的方式，帮助他们学技能、练技术，创造开展'3+1'培训法，全年进行瓦斯检查工技能提升授课24次，培养了3名技师，6名高级工，徒弟王栋取得集团瓦斯检查工技术比武第一名。目前，我队高技能人才占比达到了88.
安全文化是企业安全发展的灵魂，是支撑企业发展的动力源泉。五阳煤矿党委坚持把安全文化建设作为“党建引领高质量发展”的重要实践，通过构建“三维联动”工作体系，充分发挥党建在企业安全文化建设中的引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员表率作用。
山西新闻网长治频道讯精神文明与企业文化建设，如鸟之双翼、车之两轮。2024年，五阳煤矿坚持党建引领，深入推进文化文明建设，二者相互促进、相得益彰，以文化底蕴润泽矿区文明，筑牢精神家园，激发奋进力量，推动了矿井高质量发展行稳致远。
山西新闻网长治频道讯畅通问题反馈渠道，优化井下行人通道，推广应用煤层注水，架间安设多孔喷雾，工业区再添十组充电桩，工业区设立方便门诊，拆除九号楼建设停车场，农合工今年有了公积金……2024年，一个个民生亮点，一项项温暖实事纷纷落地，犹如和煦春风，温润着五阳煤矿员工的心田，勾勒出五
山西新闻网长治频道讯近年来，潞安化工五阳煤矿始终坚守“以职工为中心”的发展理念，深植为民情怀，与职工同呼吸、共命运，在民生实事上不断展现担当、出实招、提质效，推动企业在增进民生福祉中实现高质量发展。完善硬件设施，打造“便利之家”。
近年来，五阳煤矿蓬勃涌现的技术创新项目在井下的广泛应用，不仅加快了数字化、智能化矿井高质量发展，大大提升了生产效率，更是新质生产力形成的源头。降噪革新，守护员工健康增效益近日，在走访五阳煤矿一线基层队组时，能明显感受到员工们因巷道变化而洋溢的喜悦。
山西新闻网长治频道讯他山之石，可以攻玉。“化机经验”作为潞安化工集团扎实推进精益思想指导下的“算账”文化的成功实践样本，五阳煤矿重点在学用做上下功夫。“去年以来，全面开展数字化对标，组织申报‘对标挖潜’工作项目80多项，跨年度6项，完成率85.1%。”该矿企管科秦庆这样说。
山西新闻网长治频道讯 潞安化工五阳煤矿井田的基本构造特征为向南西倾伏的宽缓褶曲，属于“高瓦斯含量、高瓦斯压力、高地应力、低透气性”的“三高一低”煤层。为此，该矿加强技术创新和科研攻关，积极引进新技术、新工艺、新装备，推进瓦斯治理技术换挡升级。推广应用小型定向钻机水力造穴增透技术。
