中国电信强调的是同工同酬,正式员工和外包员工在同样产出的情况下可以拿到差不多的工资,但是实际上,两者的五险一金缴纳比例是完全不同的,正式员工通常是按最高比例去缴纳,而外包员工则是由派遣公司决定了,综合来看外包员工还是比较吃亏的。
刚刚和位小老板喝酒吃饭的时候,老板问我中国电信是央企,为什么还需要经常性的去招聘外包员工?这个问题感觉非常深奥啊,所以这里我就以个人角度简略的分析一下,仅供参考哈!社会责任。一提到中国电信作为一个大央企却招外包员工,仿佛是件令人不满的事情,但在我看来恰恰是承担社会责任的一种体现。