国企加班文化为啥屡禁不止

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加班文化为何屡禁不止：深度解析中国的加班情况
在中国，加班文化已经成为了一种常态。无论是在办公室，还是在工厂车间，加班几乎是家常便饭。尽管政府、社会和企业都曾经试图限制加班，但这种现象似乎仍然屡禁不止。
努力的girlmen
996是常态，国企真这么卷？我们找几个国企年轻人聊了聊
清明假期前一天，网传某国企员工因清明节被强制安排加班而“怒怼”领导，多个话题冲上热搜。事件第三天，话题依然在发酵，一方面是职场人“苦加班久矣”，戳中了大多数人的痛点。
钱江晚报
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加班文化盛行，严重影响人民消费，国家出手治理，消费有望提高
一直以来企事业单位盛行加班，但是却没有按照劳动法规定的补贴政策执行。只有无偿的加班工作，没有有偿的补贴。2025年针对消费者购买力不足等情况，有关部门意识到加班文化严重影响了广大上班族的消费。
爱生活聊教育的王老师
超10亿人收入低下，强制加班成常态，因为存在对剩余价值的剥削？
甚至是现在有一些国企，强制加班也成了常态，不仅如此，我国还有超10亿人收入低下，或许就是因为存在对剩余价值的剥削。
春芽财经v
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岳麓山评论｜企业“硬核反加班”，为何没有“一致好评”
来源：【湖南日报】曹茜茜最近，大疆、美的等公司“到点赶员工下班”的新闻登上热搜。据悉，大疆自2月27日起，在深圳总部严格执行“强制9点下班”政策；美的从本周起规定“18:20不允许有人还在公司加班”，同时禁止员工就餐后再返回工位继续加班。
全国党媒信息公共平台
胖东来创始人怒斥加班文化：不道德！打工人的尊严与权益谁来守护？
但加班这个敏感词还是触动了无数打工人的神经。“加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。”
话匣子FM
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如何看待国内的加班文化
近年来，中国加班文化日益凸显，越来越多的人为了工作不得不加班。最近，陈志龙因怒怼领导加班而引发了广泛讨论，这再次引起人们对中国加班内卷文化的关注。
直爽的极客小豌豆

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