上面只是提及减缩5%编制，下面的马上就赶上，青岛这边沿海发展比较好的地方完全没有说要裁编外，可能是一些地方财政紧张，借这个机会搞编外保编制的一个市场选择，如今的企业早就随时走人了，选择干十几年临时工应该是对单位还抱有幻想。
事情的经过嘿，你们听说了吗？山东那边可是整了个大动静！他们直接宣布，好几个省里的大单位，以前那铁打的编制，现在说没就没了，全员都得变成合同工了。这事儿一出，网上那叫一个热闹，大家伙儿都炸了锅，纷纷议论起来。
近日，山东省委组织部、省编办、省人社厅、省财政厅、省总工会联合下发《维护机关事业单位未纳入正式职工管理人员劳动保障权益的通知》,要求机关事业单位使用未纳入正式职工管理的人员,应当制定符合同工同酬分配原则和单位实际的劳动报酬分配办法。
毕业难，就业更难，很多毕业生面临着毕业即失业的尴尬处境，因此越来越多人走上考公考研的道路。据数据统计，2021年毕业生数量是909万，2022年更是突破千万大关，2023年达到了1158万，光是两年就同比增加了两百多万。
前一段时间，山东省精简事业单位的新闻在网上引起了热烈讨论，山东的事业单位改革主要是集中在了一些辅助性的岗位，例如是招待所招，等一些非职能性的岗位，而在山东改革前三个月的河南，在四月份的的事业单位改革中可以看出来的，河南改革的力度非常大。河南宣布，原则上不再保留科级的事业单位。
