劳务外包没有加班费

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劳务派遣工加班，加班费由哪个单位支付？
尽管如此，当劳务派遣工权益受损时，因认识上的误区，这两家单位还在由谁担责问题上互相踢“皮球”，甚至弄不清究竟应当由谁对劳动者的诉求承担责任。
齐鲁壹点
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单位规定“计件工资”不支付加班费，法院如何判决？|案例研究
用人单位规章制度中规定，加班费计算基数执行最低工资标准，也规定了劳务派遣员工采用的是不同的工资支付形式，凡实行计件工资的劳务派遣员工，绩效工资包括加班费，不再另行计发加班工资。
劳动案例库
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劳务外包，可怕的不是党政国企单位用工，而是大量的私营企业！
在这个高压工作环境的时代，一种名为“劳务外包”的用工模式正在悄然蔓延，给无数普通工人带来严重的生存困扰。这种模式下，企业不直接与工人签订劳动合同，而是通过劳务派遣公司来雇佣员工。
金友生活家1M8N
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无加班工资公司是否违法？劳动人事争议处理收费吗？
云阳县人民政府党组成员熊浩介绍，目前，云阳重点对2000年底以前建成的，配套设施不完善不健全、居民改造意愿强烈的城镇老旧住宅小区进行改造。
重庆发布
外包公司员工月加班超百小时
我国法律对于加班有明确规定，一般每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过三十六小时。处罚事由显示，上述公司存在多名员工加班超时的情况，人均月延长工作时间均超100小时。
光明网
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那些传闻中看似体面，实际上工资很低的工作有哪些？
实习律师，3000块，你找不到一个司机，但是找得到一个有法考证的司机。实习导演，工资一分没有，还倒给芒果交钱，交管理费。
何祁有姓
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