行走职场，总是有许多让人不理解的地方，大家都明白的道理，可是领导却不懂?小王名校毕业，有做事的热情，也有做事的能力，但是却被主管压榨、排挤，领导却视而不见，因此还找领导反映过多次的情况，领导的态度模棱两可，要说领导不重视自己吧，还会耐心听自己反映情况，要说重视自己吧，问题还没得到有效解决。
有一件事让习近平总书记感到“触目惊心、令人痛心”，这就是餐饮浪费行为。对此，总书记近日作出重要指示，要求“坚决制止餐饮浪费行为”“在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围”。总书记的话让人警醒，网友们也有很多话要说。（网友留言截图）吃饭人人会，但怎么吃却见境界。
01 为人，不可忘本。一个人要成事，仅靠才华出众是不够的，还要有上等的人品。胡庆余堂因其诚信声名鹊起，胡雪岩本人也被誉为“江南药王”。随后，胡雪岩的生意越做越大，逐渐涉及当铺、丝业、房产多个行业。胡雪岩经商一生，始终坚守“诚信”二字。也正是因为他的诚实守信，才成就了中国晚清最著名的“红顶商人”。02 处世，不可忘恩。《菜根谭》有言:“人有恩于我不可忘，而怨则不可不忘。”
身在职场，有人顺风顺水，有人举步维艰。职场上的痛苦，部分来自客观环境，但更重要的，还是源于自身的认知局限。有句话说：“你的认知程度，就是你的人生上限。”一个人的认知，引导着他的行为，进而决定了他的人生走向。职场上绝大多数痛苦，来自认知上的“拎不清”。
【#隐形加班成职场常态# ，#四成职场人加班后得不到任何补偿#】一项调查报告显示，91.6%的职场人或多或少需要加班，近六成职场人平均每天加班超过一小时，计算机/互联网/通信/电子行业加班时长远高于其他行业均值。还值得注意的是，40.5%的职场人加班后得不到任何形式的补偿。
