依据《劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者不同意续定外，依着本法第44条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
合同到期不续签，三层赔偿1、基础N补偿金只签订过一次劳动合同，合同到期公司明确告知不续签，可以拿N的经济补偿金！2、升级N补偿金+二倍工资只签订过一次劳动合同，劳动合同到期后，公司也没说不续签，你还一如既往的上班，这种情况下公司可以随时解除劳动合同，但是要给你N的补偿金！
我前几天发了一个微头条，吐槽一个网友竟然不知道劳动合同到期公司不续签，是要支付经济补偿金的。我没想到会有那么多人怼我就这水平还做法律顾问，可能在他们的潜意识中，劳动合同到期公司不续签，最多就拿经济补偿金N吧，从来没想过还有2N的情况发生。
