职工因遭遇工伤事故在治疗过程中会产生医疗费用，倘若该费用超过工伤保险待遇医疗费的部分应如何处理呢？近日，南通市通州区人民法院审理了一起劳动争议案件，最终认定不属劳动争议审理范围，应双方另行处理。原告李某系被告某公司工人，由公司安排到商业广场项目工地工作。
实务中主流裁判观点倾向认为工伤保险基金报销范围外的医疗费应由公司承担无过错的补充赔偿责任，但不能直接以实际支出费用认定为合理医疗费，而是需要注意审查医疗费的合理性，对劳动者过度医疗而产生的费用，则不应予以支持。
只有高风险行业才需要参加工伤保险？参加工伤保险的职工每月也要按比例缴纳工伤保险费？每个单位工伤保险费率相同吗？参保职工发生事故受伤后，随时向相关部门申请工伤认定就可以享受工伤保险待遇，没有申请时限吗？参保职工发生工伤后产生的医药费是否都可以报销？
