城市的年轻人，尤其是公职人员，有了小孩后一般还要继续上班，这就需要一段时间内有专门照看孩子的人。当然，双方父母能够照看比较好，但很多情况下条件不具备；即便能照看也存在难于胜任的情况。因为现在小孩的照看抚养要求较高，不仅衣食住行，还有智力开发和习惯培养等。
我是一个住家保姆，今天来新雇主家已经十四天了，明天再干一天我就下岗了，后天会有一个保姆姐妹来接替我的工作。昨天我看没有什么面食干粮了，我说阿姨我给你蒸点小花卷吧！阿姨说不用蒸了，蒸花卷出力太累了。我说没事的，只要你愿意吃就行，我出点力不算啥。阿姨说你别蒸了，等你走了我们还怎么活？
在现代生活中，家庭保姆已成为许多家庭不可或缺的一部分。然而，由于双方文化背景、生活习惯和工作职责等方面的差异，雇主与保姆之间难免会发生一些冲突。那么，当与保姆发生冲突时，我们应该如何处理呢？首先，保持冷静是处理冲突的关键。
保姆爱吃羊肉串，真没眼力见，上来就当着我的面吃了第一串，边吃边说好吃。就这样大概过了五分钟吧，我们要的拉面上来了，三个人每人一碗热腾腾的拉面，正准备开吃呢，保姆这个时候问了一句:“最后这一串羊肉串，你们还吃吗?不吃的话我就吃了，放久了凉了就不好吃了”
作为要到雇主上户的住家阿姨来说，要在雇主家生活相处很长的时间，那么，与雇主熟悉之后，不可避免地就想在家庭留下“存在感”，会不自觉得不经过雇主允许就擅自使用他们得东西，这些是不对的，有可能很小的一件事就可能会给雇主留下不好的印象。
