听懂别人的弦外之音，你说有多重要？如果你听不懂别人的弦外之音，很容易让自己成为笑话。清朝时，有一个官员就是因为没有听懂领导的弦外之音、言外之意，结果，连自己的乌纱帽都没有保住。清朝有一个县令被分配到山东候补，等着上级分配，然要去拜访一下上官了。
我们的人生中，有很多人不直话直说，其中有一类人向来如此，那就是领导。同理，当你以后做了领导，你才发现手下都很难管理，每个人都有个性，同样的任务每个人都有推脱、不做以及阳奉阴违的理由，加班没人愿意，从来不考虑本部门的利益，手下一直有人对自己的领导方式颇有微词，不论入职多久这些家伙好像都在其他部门有“关系”，无论业绩如何他们好像每个人又都在找工作，至少有异心，不给我领导面子，各种说我的坏话，吃里扒外的东西，我说的很多话他们假装听不懂!
体制内最头疼的是什么？不是人际关系的勾心斗角、尔虞我诈，而是领导虚实之间的“黑话”，让人不知所云。在机关工作，能听懂领导的言外之意是一门学问。特别是在机关里工作了十几年的“老油子”，说话模棱两可，云里雾里，让人捉摸不透。
