主要原因是企业关停期间，没有按时回厂报到，车间领导按旷工已达30天以上为由，对本人作出除名处理。这时候企业已经改制，以前的劳资科更名为人力资源部，部长是技校时的同学，十分热情，并安排人查找档案，让人意外的是档案室没有我的个人档案。
中国新闻网 据人力资源和社会保障部微信公众号消息，被辞退后成为流动人员，人事档案如何处理？就这一问题，人力资源和社会保障部回应称，被原单位辞退后成为流动人员，其人事档案可按照《流动人员人事档案管理服务规定》，转至户籍所在地或现工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。
相同之处是与单位解除了劳动关系，劳资双方自此再无干系，其身份都是灵活就业人员。职工被开除除名和自动离职后，已经不是在册职工，个人档案在单位超过时效期，会在规定的时间内移交给社会就业局保存，其目的是方便这部分人再就业。
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流动人员人事档案是反映流动人员政治面貌、道德品行、学习工作经历、专业素养、工作实绩、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，是流动人员参加机关公务员考录和国有企事业单位招聘、办理政审考察、申报职称评审和核定社保待遇等事项的重要依据。
新京报讯 据北京市人社局网站消息，为深入学习贯彻党的二十大精神，践行以人民为中心的发展思想，落实中组部、人社部要求，立足解决人民群众在档案管理服务中的痛点、难点问题，近日，北京市市委组织部、市人力资源社会保障局、市财政局、市邮政管理局、市档案局五部门联合制发《关于进一步做好流动人员人事档案公共管理服务工作的通知》，规范工作流程，提供同事同标的便利化档案管理服务，建立档案问题处置联动机制，解决档案疑难复杂情况，丰富档案内容，创新服务新场景，以档案改革提升促进人才资源有效配置和顺畅有序流动，助力首都高水平人才高地建设。
【怀小稻人社微课第三十六期】档案那些事儿，一次性和您音频:流动人员人事档案篇。人事档案是对干部的教育培养，选拔任用，如果涉及到工作晋升，档案是考核干部的主要依据，千万千万不能造假，一经发现一律暂缓考察或者是暂停任职的录入程序。
