文/羊城晚报全媒体记者 周聪日前，一则“员工痛批强制加班”的消息在网上传播。网传截图显示，在某企业软件开发事业部的群内，由于领导要求员工清明节加班，员工陈某将过去加班的怨气一并发出，并引发部门同事的共鸣。
文丽娟/法治日报近日，江苏苏州一公司员工拒绝加班，在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历，有的遭遇隐形加班，有的被强制加班，有的随大流进行无效加班。公司加班到底多不多，具体表现形式有哪些？劳动者又是如何看待加班的？
公务员加班其实分为两种，一种是真加班，另一种是装加班。这种加班的频率在基层尤为频繁，频繁到恨不得一个月迎接四五回上级领导，县里的、地市级的、省里的、甚至中央的，每一层人来检查、来调研需要准备的东西都不少，首先需要准备纸质材料吧，基层准备的材料的原则就是无论人家要什么内容，我们都要往死里准备材料，恨不得把之前做过的材料全都掏出来再摆上桌面，目的是为了让领导们觉得就算内容不怎么样，态度却是极好的;
这段时间，很多地方机关事业单位又开始了重要时间的值班，而且这种值班一般都是24小时值班或者三班倒性质值班，但不同于企业，即使值班的时候是周末、端午等假节日，机关事业单位通常情况下是不能发放值班费，相同的情况的，还有机关事业单位工作人员的八小时之外的加班，也是也不能以加班的名义发放加班费的。
