文/羊城晚报全媒体记者 周聪日前,一则“员工痛批强制加班”的消息在网上传播。网传截图显示,在某企业软件开发事业部的群内,由于领导要求员工清明节加班,员工陈某将过去加班的怨气一并发出,并引发部门同事的共鸣。
文丽娟/法治日报近日,江苏苏州一公司员工拒绝加班,在公司工作群内回怼领导后被开除的消息引发社会热议。不少网友纷纷留言诉说自己的加班经历,有的遭遇隐形加班,有的被强制加班,有的随大流进行无效加班。公司加班到底多不多,具体表现形式有哪些?劳动者又是如何看待加班的?
公务员加班其实分为两种,一种是真加班,另一种是装加班。这种加班的频率在基层尤为频繁,频繁到恨不得一个月迎接四五回上级领导,县里的、地市级的、省里的、甚至中央的,每一层人来检查、来调研需要准备的东西都不少,首先需要准备纸质材料吧,基层准备的材料的原则就是无论人家要什么内容,我们都要往死里准备材料,恨不得把之前做过的材料全都掏出来再摆上桌面,目的是为了让领导们觉得就算内容不怎么样,态度却是极好的;
这段时间,很多地方机关事业单位又开始了重要时间的值班,而且这种值班一般都是24小时值班或者三班倒性质值班,但不同于企业,即使值班的时候是周末、端午等假节日,机关事业单位通常情况下是不能发放值班费,相同的情况的,还有机关事业单位工作人员的八小时之外的加班,也是也不能以加班的名义发放加班费的。