在最赚钱的行业之一--银行业里流传一句话：“高管干一天，柜员干仨月”。不过，于2015年年初开始实施的中央管理企业负责人薪酬制度改革，或将改变这一局面，银行负责人薪酬将大幅“缩水”，与职工薪酬差距将显著缩小。
在基金、券商退薪、降薪被热议之际，银行也再次成为金融业降薪话题的焦点。近日，有媒体援引消息人士说法称，建设银行将进行大规模降薪，总部员工降薪至少10%，高管薪酬降幅可能更大，多数子公司减薪幅度高于总行，但表现较优的业务降幅限制在个位数。
随着金融系统的一次重大机构改革，中国人民银行的机构面临了巨大的变革。这次改革主要涉及人行机构的大规模压缩，其中包括清理撤销四类机构:大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部、省会城市中心支行以及县级支行。
#头条创作挑战赛#今天，国务院机构改革方案正式公布，中国人民银行迎来重磅改革，涉及部分职能划转、压缩管理层级、人员全部转编、撤销县级支行等四大变化。部分职能划转本轮机构改革，中国人民银行的整体职能发生变化，部分职能划转至新组建的国家金融监督管理总局。
近日，根据公布的国务院机构改革方案，中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。
3月7日，国务院提交了关于国务院机构改革方案的议案，其中就包括统筹推进中国人民银行分支机构改革。这次改革主要是对中国人民银行机构级别进行压缩，这里面主要有两大变化，一个是撤销中国人民银行大区分行及分行营业部管理部，总行直属营业管理部和省会中心城市支行;
一、中国人民银行机构：中国人民银行即国家的银行，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。而我们平常说的央行即中国人民银行总行，另地方的中国人民银行机构属于立分支机构，总行对分支机构统一领导和管理。
