鳞次栉比的高楼大厦下有他们的汗水。 （资料图片）本报记者 程靖峰8月1日，一则“62岁清洁工状告陕师大”的新闻引起社会关注。在陕西师范大学工作13年的垃圾清运工张安民，在去年4月，突然收到上级领导的口头通知：年龄大了，他被辞退了。几经周折，老张决定一纸诉状将原雇主告上法庭。
劳动合同VS劳务合同。原告小张通过被告某公司在网上发布的招聘信息与该公司监事取得联系，于2022年8月26日到被告承包的达茂旗某工厂综合楼主体施工现场任电工兼职带班组长，约定每天工作时间为7:00-18:00，工资350元，带班费50元，餐补30元，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险，截止2022年11月14日，被告累计拖欠原告工资合计3440元。
张某系二级建造师，2019年5月30日，张某与A公司签订一份《临时聘用协议》，约定A公司聘请张某担任其办公楼工程项目经理，期限自2019年6月1日起至项目竣工验收结束之日止，由张某履行工程手续的跟进完善，直至项目完工检查合格，工资为1.2万元/月。
中新网吉林新闻2月2日电 (谭伟旗 赵慧敏)“劳动关系”与“劳务关系”虽然只有一字之差，但其法律性质及产生的权利义务关系截然不同。签订劳务合同能否排除劳动关系？近日，长春市朝阳区人民法院就以案释法，解释了相关法律条文。
