“青海长期以来执行较为宽松的生育政策，全面二孩政策的实施，并没有产生明显的二胎堆积效应。生育政策不断松绑，也未能阻滞人口出生率的持续下降。”近日，青海省委党校副校长李广斌教授、青海省委党校马克思主义学院副院长王淑婕教授撰文指出。
男职工在妻子生育子女后依法享受护理假。4月30日，最高人民法院发布六个劳动争议典型案例，表示将不断加强劳动争议案件审判指导，扎实有效推进劳动者权益保障工作。澎湃新闻注意到，前述典型案例涉及休息休假、竞业限制、劳动合同等方面纠纷。
来源：【交汇点新闻客户端】交汇点讯 去年，江苏法院新收劳动争议一审案件45920件，审结45321件。在五一劳动节来临之际，江苏省高级人民法院27日发布2022年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例，并邀请中国社会科学院法学研究所社会法室副主任王天玉作逐案点评和整体评析。
原标题：江苏判决确认男职工护理假权益受保护中工网讯（工人日报-中工网记者王伟）江苏省高级人民法院日前发布2022年度江苏法院劳动人事争议十大典型案例，其中一例男职工护理假权益案引人关注。该案中，法院判决确认，男职工护理假权益依法受保护。梁某于2021年5月入职某机械公司工作。
12月23日，吉林省政府官网公布了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》全文。吉林省公布的方案透露:第七次人口普查显示，我省既有生育率降低、老龄化加剧等全国人口发展普遍规律，又有自身特点和有利因素，人口再生产类型从“高出生、低死亡、高增长”转向“低出生、低死亡、负增长”趋势，人口规模有所减少，但我省人口平均受教育程度较高，劳动力总量较充裕，仍然保持着人口红利期的发展势能，统筹解决人口问题，促进均衡发展有一定比较优势。
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4月30日，红星新闻记者从最高人民法院获悉，最高法当日发布劳动争议典型案例，以进一步发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的职能作用及典型案例的引领示范价值。记者注意到，在此次公布的典型案例中，有一起男职工在妻子生育子女后提出支付护理假工资等请求，法院依法支持诉求请求的案例。
光明网北京4月30日电（记者 孙满桃）在“五一”劳动节来临之际，最高人民法院对外发布六个劳动争议典型案例，涉及常见的竞业限制纠纷、男职工陪产护理假保障、以承包合同规避劳动关系以及在离职交接过程中的纠纷等。在家庭中，丈夫和妻子共同承担着生儿育女的责任。
原标题：山西：延长产假60天，男方享受15天护理假黄河新闻网讯（记者孙宇佳）11月20日，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十九场新闻发布会，也是山西省卫生健康委专场发布会。
近期，有听众向节目组咨询生育津贴以及生育医疗费报销等问题，为了让广大参保群众更便捷地了解医保政策，《行风热线》节目针对听众咨询反映的问题做了梳理，并逐一解答。呼和浩特市的听众近日在节目微信平台咨询申请男职工护理假津贴的问题。
据山西日报报道 ，11月20日，山西省卫生健康委副主任、新闻发言人李瑞兵介绍：“2021年9月，在全国率先完成了山西省级人口和计划生育条例修订，明确婚假30天，符合政策生育奖励延长产假60天，男方护理假15天，子女不满3周岁每年育儿假15天，夫妻双方所在单位可以分别每月发放不低于
来源：联勤集结号现役军人、文职人员休假政策汇总不知不觉2024年已过一半那你今年的假期还剩多少天呢？战友们小编在此贴心为你汇总最新的休假政策希望对大家有所帮助现役军人休假政策一、休假休假，包括年休假、探亲假，以及婚假、产假、护理假、事假、病假等其他假。
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》(以下简称《决定》)。《决定》明确婚假：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。
