2020-05-20 16:45:36中国法院网讯（余建华 邵珊珊）《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”而浙江省宁波市鄞州区有一家公司为逃避二倍工资差额，竟然伪造了劳动合同。
近日，浙江省宁波市鄞州区人民法院对该地一家不诚信诉讼的公司开出了10万元“罚单”。据了解，宁波某进出口有限公司职工张某因用人单位违法解除劳动合同，向鄞州区劳动人事争议仲裁委申请仲裁，请求确认该公司支付其违法解除劳动合同赔偿金19万余元，支付未签订劳动合同二倍工资差额部分7万余元，
很多人以为申请劳动仲裁后需要劳动者进行举证截图，保留视频录音提交仲裁委，然后等待公司答辩，其实他们没有注意其中有一条细节，就是公司解除劳动合同辞退员工，这些行为是需要公司自己举证的，如果公司没有证据，那么就会采信员工的证据主张，所以不要老是自己找一些证据，有些东西无需劳动者操作。
封面新闻记者 代睿4月19日，封面新闻记者从最高人民检察院了解到，2024年前3个月，全国检察机关在民事诉讼监督中发现存在虚假诉讼问题的有1885件。检察机关办案发现，一些违法行为人通过虚假诉讼、虚假劳动仲裁骗取套取国家养老保险金。
南方网讯（记者/李润芳 通讯员/曾洁赟 李金迪）2月27日，广东省高级人民法院发布首批仲裁司法审查典型案例，涵盖承认外国仲裁裁决、协助区际仲裁财产保全、确认仲裁协议效力、撤销或者不予执行仲裁裁决等多个方面，涉及电子格式合同仲裁条款效力认定、仲裁程序瑕疵弥补、虚假仲裁惩治等前沿与热
