教师绩效工资是经国务院同意,自2015年1月1日起,首先在义务教育学校实施的工资分配政策。而绩效工资是对员工的工作业绩、工作技能等方面的综合考核评估,以确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核方案为基础。
事业单位绩效工资是工资组成,且分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分。2006年,国家出台了机关事业单位工资改革规范性文件,规范了工资组成和结构,明确了机关事业单位工资套改具体方法,2011年底开始全面实行,操作性很强。