2020年的疫情让很多实体的企业都受到很大的打击，很多公司都为了解决自家公司的困境开始裁员，当然也有一部分是自己离职的，疫情好转，很多企业开始纷纷招人，招聘就意味应聘，如今的应聘时，面试官的提问也都千奇百怪。
职场如“战场”这句话道出了许多人的心声经常有些职场上的难题令“职场小白”、“职场老手”们都望而生畏这不今天#5杯水如何分给6个领导#的话题冲上热搜引发网友热议▼这题乍一看以为是分享“面试小技巧”或“职场经验”但场场子仔细一看评论区的画风好像不太对那么，这道题究竟该怎么解呢？
如果面试遇到这个问题，你会怎么回答?作者观看了一场抖音直播后写下本文，一起来和作者围观下大学生、产品、运营、事业编等等不同行业、经历的人会如何回答这个问题，开拓开拓眼界，接触更多新鲜前沿的观点和讯息吧~
有一道奇葩面试题:你的烟盒里只有六根烟，突然来了七个领导怎么办?且咱们先不管出这道题的人挨骂不挨骂的问题，单从应变能力和职场情商考察维度来看，这道题还是有一定实践价值的。别把烟摆在桌面上，高手都这样做。
有的人抱怨自己在新公司过得很惨，和同事们处不来，和领导也很疏远，归根到底就是自己情商太低了。在心理学家丹尼尔·戈尔曼提出的情商模型当中有5个要素:它们包括了自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪、处理相互关系，可见情商既包含怎样对待别人，也包含了怎样对待自己，可是很多人对于情商都有三种非常经典的误读，今天我们就来谈一谈你对情商会有这三种误解吗?
在找工作的过程中一些出格的面试题总让人摸不着头脑比如曾有网友发问怎么回答这道题：网友们“出奇制胜”有的人这么回答：网络上，类似“脑筋急转弯”的面试题还有不少，机智的网友们各显神通，让小编很是佩服，看看你能不能回答上来吧：01面试官网友02面试官网友03面试官网友04面试官网友05
在这个丰收的季节，有人收获了秋膘，有人斩获了offer，还有人收集了一堆面试奇葩经历。求了十几个学长学姐内推，投递了大大小小N封邮件，面试前，看了一大堆技巧、准备了N套自我介绍模板，每天的日常就是在无数轮网申、笔试、面试中轮转。
