近日，由文化部文化产业司、财政部文资办统筹指导，中央文化管理干部学院具体组织实施的“剧院管理职业经理人培养项目”在中央文化管理干部学院开班。此次活动作为中央文化管理干部学院近年来最大规模的培训班，学院高度重视其进程。
随着党的十八届三中全会关于建立职业经理人制度要求的提出以及地方各省市国有企业改革指导意见的密集出台，特别是今年年初国务院国有企业改革领导小组办公室制定了《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》、《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》，国有企业建立职业经理人制度的步伐不断加快，更加注重建立和完善职业经理人的产生机制。
疾速转型的时代,如何以经营的确定性，应对未来之不确定？代理人三十年“潮涨潮落”，芸芸数千万人口掠过中国人身险的天空，变与不变之中，留下了什么？必须要承认的是:低成本扩张的模式一去不复返。个险的维度在被重构，规则也在被改写，一个全新的世界正在到来。
中国职业经理人协会创会会长、高级顾问、《关于职业经理人认知的概述》主编洪虎表示，《关于职业经理人认知的概述》是中职协贯彻落实有关文件精神、吸收借鉴社会理论研究和实践成果、开展系列专题研究等形成的职业经理人才理论体系。
Managershare：经理不是老板但是要帮助老板做决策，经理有立场但是又要见机行事，经理要忠于老板又要懂得保护下属，经理是建设者又是破坏者——好的经理在企业里真是一种稀缺品种，向经理致敬！经理在组织中的定位组织为什么要有经理呢？企业是赢利机构，老板要为企业的成败负责。
3月1日我与一家专精特新企业的高管团队，深入探讨了“什么是真正的干部”这一话题。去年工信部印发了《优质中小企业梯度培育管理暂行办法》，为中小企业规划了创新型中小企业、专精特新中小企业和专精特新“小巨人”企业梯度发展的战略路线，指导广大中小企业走专业化、精细化、特色化、创新发展的道路。
企业家是创业的人，经理人是守业的人。企业家是实现从0-1的人（从无到有，"雪中送炭"），经理人是实现从1-10的人（从小到大，"锦上添花"）。企业经理人好比接力赛运动员，只负责其中一棒，而非跑完全程，企业家则需要全程陪练或领跑。二者是互信、互补、互托与互惠的关系。
职业经理人，是一个舶来品概念，尽管当前营销界对它的定义还有分岐，但是，大概的定义还是差不多的，那就是具有决策权的高层管理者。本文中的职业经理人定义，指的是帮老板打工，只对老板一人负责的操盘手。 优秀的职业经理人，往往在职场如鱼得水，翻手为云，覆手为雨，进退自如。
老板跟职业经理人的差别在于，老板可以发现一个金矿，并且团结一群人，把金矿开发出来，其中，这群人中最得力的人，叫职业经理人，也就是权臣、业务骨干分子。职业经理人就是业务骨干，自己没有发现一个金矿的本领，但是具有一技之长，可以帮助老板协同作业把金矿挖出来。
一般而言，所有者把自己的一部分组织，拿出去交给某个人管理，这个管理的人，便是职业经理人。职业经理人这个词是新词，但这种交易模式，其实历史很长，只是以前不叫这个名字，比如你在古代是皇帝，你把自己的国家交给丞相管理，自己做甩手掌柜的，那么丞相就是职业经理人。
2015年4月18日，NBS主题为“商学互联”的头脑风暴会在亚洲最大的赛百味举行。上海校区同学们以这次活动为开篇，志在践行建设“具有中国内涵的世界一流商学院”这一目标。提出旨在学以致用，商学结合，“商学互联，创未来”！
6月23日，自然资源部和世界自然保护联盟在北京联合举办发布活动，正式发布《IUCN基于自然的解决方案全球标准》、《IUCN基于自然的解决方案全球标准使用指南》中文版，以及《基于自然的解决方案中国实践典型案例》。
一场突发的公共卫生事件，不仅对医疗行业是巨大挑战，也使各行各业都进入了紧张的应急状态。保险行业在公共卫生事件中占据着特殊地位，保险在疫情中的作用更是人们关注的焦点。疫情下，依靠销售拓展线下业务的保险行业受到很大冲击，传统代理人的模式是否会被颠覆，这是一个问题。
