原标题：从“996 ”到强制下班，感受人性化的温度新闻话题：近日，家电巨头美的集团的一则强制18时20分下班令引发全网热议。美的各部门实施工位清空制度，一到点HR便开始逐个部门“赶人”，甚至禁止员工就餐后返回工位继续工作。
所谓人性化管理通常对应的是制度化管理，其实两者并不矛盾，没有科学合理逻辑完整的管理制度框架，纯人性化管理则失去了基本依靠，比如，我们说，用人要唯才是举，但，如果没有公正客观的人才评估机制，怎样界定一个人是不是人才呢?
1月1日，财政部、人力资源社会保障部、中共中央组织部三部门联合发布了《实施弹性退休制度暂行办法》，标志着中国正式进入渐进式延迟法定退休年龄的新阶段。根据这一规定，自即日起，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或延迟退休。
