不久前,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。在很多人眼中,国企就是“稳定”和“铁饭碗”的代名词,好像一旦进入国企,就绝无失业风险,可以高枕无忧了。