在广袤的农村大地上，公益岗位的设立本应是一股清流，旨在促进村庄的和谐发展，提高村民的生活质量，现实中的情况却复杂多变，引发了不少争议，在一些村庄，公益岗位似乎成了人人觊觎的“唐僧肉”，被一些人以人情、亲戚关系和权力网络所侵蚀，甚至有的村干部的家属也借此机会获得了公益岗位，这种情况在社会上产生了不良的影响，导致了许多不应该发生的问题，对于那些最终未能获得公益岗位的人来说，他们可能会感到非常不满，心中充满了怨言。
农村公益岗的人员选拔和安排通常由村支部书记负责。但村支部书记需要根据村庄的实际情况和需求，确定公益岗人员的数量和岗位要求，并根据公益岗人员的工作表现和村庄的发展需求，对他们的工作进行评估和调整，以确保公益岗人员的工作能够有效地为村庄的发展和民生服务。
通讯员 邹永发为全面提升人居环境质量，稳步推进人居环境整治提质增效，营造文明、和谐、绿色、健康生活环境，泰安市角峪镇人社所聚焦人居环境整治问题，充分发挥各村乡村公益性岗位的作用，用“活”公益岗位，添“彩”人居环境。加强岗位培训，助力环境整治。
公益性岗位是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，目前在我国很多农村地区，各村都招录了不少公益性岗位。但在洪湖乡李家村，提起公益性岗位，村民就议论纷纷，村支书更是大倒苦水。
